多样性

麻省理工学院DMSE关于学生福祉、多样性和包容性的教师声明

麻省理工学院DMSE教师非常关心学生的心理和身体健康,学生的健康和他们的学术工作质量对我们来说都是非常重要的。我们重视学生、教师和工作人员的多样性和包容性,考虑到他们的背景和观点,我们仍然致力于麻省理工学院提高URM教师和学生比例的目标,这是2004年5月19日麻省理工学院教师会议的决议。

通过不断检讨和改善我们的招聘、聘用和留任做法,并促进一个支持性的学术和社会环境,DMSE学院承诺提高系内教师、学生和员工的多样性和包容性。DMSE访问委员会将每两年评估一次我们在创建多元化、关怀社区方面所取得的进展。

麻省理工学院和DMSE致力于卓越的教育和研究。雷竞技下载链接 官网app我们认识到卓越的科学和工程是合作努力的结果,不同的经验、教育、背雷竞技竞猜景和兴趣的社区有更好的合作。

麻省理工雷竞技电脑学院致力于教育和就业机会平等的原则。在执行教育政策、招生政策、就业政策时,学院不基于种族、肤色、性别、性取向、性别认同、宗教、残疾、年龄、基因信息、退伍军人身份、血统、国家或民族血统等方面对个人进行歧视。奖学金和贷款项目,以及其他学院管理的项目和活动,但在招生和经济援助方面可能会偏向美国公民或居民。

负责人力资源的副总裁被任命为研究所的平等机会官员。雷竞技电脑有关学院政策、遵守适用法律、法规和规章(如第VI章和第504节)的查询和投诉可直接向人力资源副总裁办公室(e19 - 215,617 -253-6512室)提出。雷竞技电脑如有疑问,请联系员工多元化与包容部经理,房间:e19 - 215,617-452-4516。此外,有关《教育法修正案第九条》(禁止性别歧视)的查询可直接向研究所《教育法修正案第九条》协调员萨拉·兰金(Sarah Rankin)提出,地址是W31-223室,617-324-7526室,titleIX@mit.edu。有关法律和合规的查询也可向美国教育部民权办公室(Office for Civil Rights)查询。

作为美国国家航空航天局(NASA)、雷竞技下载链接 官网app麻省理工学院(MIT)和DMSE等联邦机构的研究支持对象,它们遵循联邦有关歧视的指导方针和政策。NASA为那些受到歧视的人提供资源。雷竞技电脑