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多样性股权与包容(DEI)专家

在生物工程,化学工程和材料科学和工程部门,正在寻求DEI专家合作推动各种公平,公平,包容性的文化。雷竞技竞猜

将研究,设雷竞技下载链接 官网app计和实施加强包容性的最佳实践 - 跨种族,性别/性别认同,残疾,性取向,国籍,种族,社会阶层和宗教 - 学生和员工;与每个部门的Dei委员会和部门负责人促进Dei战略计划的开发和/或执行,根据需要进行评估和更新;在Dei委员会雇用;传播和分享最佳实践;创造政策;合作实施和评估计划,教育活动和打包;提供有关现有计划的反馈;通过与学生和员工多样性团体的参与建立和加强社区关系。全面描述

必需:学士学位;五年的专业工作经验;展示赛道记录导致D&I高等教育的努力;了解社会正义,权力和特权的动态,社会身份;关于DEI的战略和战术思考的证据和扩展项目的能力,实现最大影响;对非定量度量的了解,包括对嵌入数据收集过程/分析中的数据文化和偏差的理解;与肯定行动和民权执法有关的联邦,州和地方法律/法规/法规/指南的知识;知识社区组织;与学生/员工/教师合作的经验创建DEI活动,促进学习机会;优秀的组织,分析,解决问题,咨询,演示,会议设计,促进和口头和书面沟通技巧; ability to manage multiple projects and collaborate across teams; and experience with successful change and project management. PREFERRED: master’s or doctoral degree with coursework in higher education administration, human resources, social justice, or cultural diversity. Job #19356-8

申请https://hr.mit.edu/careers.